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插座学院
特邀嘉宾
2022-3-22
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简历指南
]
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如何认定员工不能胜任工作？这是个让HR烧脑的问题
在老曾的HR从业生涯中，目前还没有用“不胜任工作”为由解除过劳动关系，99%都是协商一致解除。 做员工关系的HR都知道，证明员工“不胜任工作“很困难，还需履行”调岗“或”培训“流程，这种解除方式流程复杂， ...
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2022-3-15
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跳槽指南
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当大厂螺丝钉，还是二线公司的“角儿”？
朋友小贺最近在跳槽，也顺利拿到了两个offer，但却陷入了两难的抉择。一个offer是互联网大厂，平台好福利高，但工作内容比较窄，仍然是个操作层面的搬砖人。另外一家公司规模不大，而且能明显感觉到对方对他的认可和 ...
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admin
管理员
2022-3-15
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面试攻略
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面试被拒后HR又打电话问是否还愿意来上班，该怎么回答？
你是否曾遇到面试被拒，后又被邀请去上班的情况？没错，这就是HR想吃回头草了。朋友甜甜是做新媒体运营工作的，最近跳槽找工作的时候，遇到一件让她觉得特别奇怪的事情。前段时间，甜甜去面试了一家互联网公司，在业 ...
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管理员
2022-3-15
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薪资谈判
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33岁，工作后读研，现在找工作被很多公司拒绝，该怎么办？
有网友提问：工作后读研，现在以应届生身份找工作，却被几乎所有公司拒绝，该怎么办？ 90年，身份证88年，跨专业(材料——＞国际商务)考研，同学都是94、95的。去招聘会或是面试的时候，只要一被问起年龄，就能感受 ...
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2022-3-15
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面试攻略
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985高材生争当卷烟工人，没有低级的工作，只有低级的认知
前段时间，“名校生到卷烟厂当工人是浪费吗？”登上热搜，引起网友们的热议：卷烟厂的流水线工人招那么多985、211高材生，这不是学历浪费吗？ 1985高材生争相当卷烟工人他们是怎么想的？ 近日，河南中烟发布的一则公 ...
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admin
管理员
2022-3-15
[
薪资谈判
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收藏
失业2年，带团队10年没业绩，41岁终于走出职场低谷
我今年41岁，之前一直从事互联网游戏运营工作，从2009年开始带团队，晋升到经理级别，直到现在做到总监级别。由于缺少科学系统的（职场）管理思维，在过往的工作经历中，虽然也得到过下属的认同，但一直没能做出业绩 ...
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插座学院
特邀嘉宾
2022-3-11
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跳槽指南
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10年“老黄牛”提前2年晋升负责人，我总结了3点心得
大家好，我是姓许，是一名建筑行业技术人员，在学习了何川老师的课程后，我通过内部晋升，获得了职位提升，成为我们公司的项目技术负责人。 我是怎么做到的？以下这3件事对我帮助很大。 1 设立晋升目标 说实 ...
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插座学院
特邀嘉宾
2022-3-11
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跳槽指南
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职场上碰到瓶颈，是该跳槽还是有其他更好的办法？
年前，我在群里做了个“调研”：“在职场上遇到问题，你通常会找谁求助？” 结果很多人表示：“自己默默消化，因为没人会教你，家里人也帮不上。” 这一点我深有体会。我工作6年，创业7年，一路走来，很理解那种没 ...
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瞎说职场
特邀嘉宾
2022-3-11
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简历指南
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毕业去外包公司会是一个好的选择吗？
很多同学在找工作的时候可能都看见过一些岗位招聘上写着“外派XX公司”，也因此了解到了——“外包”这个概念，那么留学生毕业了进入外包公司就职，究竟怎么样呢？ 哪些公司会有外包岗？ 有很多公司，包括但不限 ...
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瞎说职场
特邀嘉宾
2022-3-11
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跳槽指南
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三十岁还没走上管理岗的人，后来都怎么样了？
他们可以过得很好，只要做到几点（后面详述）前些年，公司每年都派个美国老大爷要飞一趟上海，做全球人才管理方面的培训，头发花白，感觉要60岁了吧（问他，他总说20出头）。人特别精神，每天早上6点就起床，在酒 ...
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